Le OOSS Banca Monte dei Paschi di Siena chiedono anche una drastica riduzione degli stipendi dei mangaer dell'azienda.
"Si è svolto ieri, 20 settembre, il preannunciato incontro fra le scriventi OO.SS. ed il nuovo AD, Direttore Marco Morelli, alla presenza della Responsabile della Direzione Risorse Umane e della Responsabile del Servizio Relazioni Industriali di Gruppo.
In premessa, le OO.SS. hanno rappresentato all’Amministratore Delegato il delicato momento attraversato dalla Banca e, soprattutto, dai Lavoratori, chiamati a fronteggiare le innumerevoli problematiche derivanti dalla situazione di incertezza.
Proprio per questo, è stata ribadita la necessità di procedere con immediatezza alla individuazione del nuovo Responsabile della Rete, il quale – sempre secondo il Sindacato – dovrà possedere specifiche competenze di settore, ed essere preferibilmente individuato fra le risorse interne.
Tra le altre cose, le scriventi OO.SS. hanno poi richiesto all’AD certezza nella tempificazione dei progetti strategici e nella predisposizione dei contenuti del nuovo Piano Industriale, il quale dovrà tenere conto dei pesanti sacrifici sostenuti sino ad oggi dai Dipendenti, indirizzandosi verso altre forme di contenimento dei costi e di aumento della redditività.
Le OO.SS. hanno poi nuovamente sottolineato l’insostenibilità dell’attuale livello delle retribuzioni dei ruoli apicali aziendali, ribadendo la necessità di una drastica riduzione delle stesse, legandola ovviamente al contesto di riferimento, in cui tutti i Lavoratori della Banca sono chiamati a sostenere ingenti sacrifici anche di natura contrattuale ed economica.
L’Amministratore Delegato ha condiviso con le OO.SS. l’opportunità di procedere celermente verso la individuazione di soluzioni strategiche ed industriali definite, trasparenti, e soprattutto di lungo periodo, rendendosi disponibile ad un confronto serrato in tempi molto rapidi.
L’AD ha inoltre affermato di voler effettuare un percorso di attenzione nei confronti della Rete, attraverso l’attuazione di specifici processi comunicativi indirizzati ai diversi ruoli operativi, e visite mirate sui Territori.
Infine, con riferimento al tema delle retribuzioni del Top Management, il Direttore Morelli si è impegnato a dare in tempi brevi segnali concreti sia a titolo personale, sia per quanto riguarda i suoi più diretti collaboratori."
LE SEGRETERIE
