Le organizzazioni sindacali e l’azienda siglano un accordo innovativo per migliorare condizioni di lavoro, welfare e diritti sociali
È stato sottoscritto l’accordo per il Contratto Integrativo Aziendale (CIA) per il quadriennio 2026–2029 tra Filcams CGIL Siena, Fisascat CISL Siena, Uiltucs UIL Siena e Si.Ge.Ri.Co. S.p.A., la società in house del Comune di Siena che gestisce servizi pubblici comunali.
L’intesa, frutto di un confronto definito costruttivo e responsabile dalle parti sociali, introduce rilevanti novità destinate a migliorare le condizioni di lavoro, rafforzare la partecipazione dei lavoratori e aggiornare strumenti di welfare aziendale di fronte alle sfide economiche e sociali attuali.
Tra i punti principali del rinnovo contrattuale figurano l’aumento del valore dei buoni pasto, pensato per sostenere il potere d’acquisto dei dipendenti, e la revisione dei criteri legati al premio di produttività, con indicatori più equi e trasparenti.
Sul fronte della conciliazione tra vita privata e lavoro, l’accordo prevede l’assegnazione di cinque giorni di permesso retribuito per i padri in occasione della nascita del figlio e fino a tre giorni per esigenze di cura legate all’assistenza di minori o familiari anziani.
Significative anche le novità nel campo dei diritti sindacali e dell’informazione interna, con un rafforzamento delle garanzie per un confronto continuo tra lavoratori, sindacati e direzione. La disciplina della malattia nel settore dei pubblici esercizi è stata rivista con maggiore attenzione alle esigenze dei lavoratori.
Un’altra innovazione riguarda la banca ore solidale, strumento che favorisce la solidarietà interna tra colleghi in difficoltà, e la costituzione di un Comitato aziendale paritetico di genere e pari opportunità, dedicato alla promozione dell’inclusione, alla formazione contro le molestie e alla lotta a ogni forma di discriminazione.
Infine, l’accordo prevede un mese aggiuntivo di tutela per le lavoratrici vittime di violenza, potenziando gli strumenti di protezione previsti dalla normativa vigente.
La presidente di Sigerico, Graziadio, ha espresso grande soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando come l’accordo rappresenti un testo “innovativo e all’avanguardia”, frutto del lavoro condiviso di tutte le parti coinvolte e approvato dall’intero consiglio di amministrazione.
