Tre direttori infermieristici in quattro anni e dimissioni a catena: i sindacati denunciano instabilità e scelte lontane dalle esigenze del personale all'ospedale a Siena
Un clima di forte instabilità ai vertici e una crescente fuga di professionisti sanitari. È questo il quadro denunciato da Ust Cisl Siena e Fp Cisl Siena in merito alla situazione dell’Azienda ospedaliero-universitaria Santa Maria alle Scotte.
Secondo il sindacato, il continuo avvicendamento nella direzione infermieristica – con tre incarichi cambiati in meno di quattro anni e l’ultima cessazione dal 1° maggio – rappresenta un segnale evidente di criticità nella governance aziendale. “Non si tratta di casualità, ma di una mancanza di stabilità e visione”, sottolineano.
Alla rotazione dei vertici si aggiunge, secondo la Cisl, un fenomeno ancora più preoccupante: l’abbandono progressivo di medici e operatori sanitari. Professionisti che, anche dopo pochi mesi, decidono di lasciare l’ospedale, evidenziando difficoltà legate al modello organizzativo e al clima lavorativo.
Il sindacato parla di “emorragia di competenze” e denuncia l’assenza di risposte concrete da parte della Direzione generale. “Il personale viene trattato come una variabile sacrificabile”, affermano i rappresentanti, evidenziando la mancanza di interventi strutturali.
Nel mirino anche le recenti scelte sugli investimenti. “Mentre si spendono risorse per il restyling delle strutture, si trascurano le condizioni di lavoro interne”, osserva la Cisl, che definisce “paradossale” puntare sull’immagine esterna dell’ospedale senza affrontare le criticità organizzative.
Infine, i sindacati lanciano un monito: senza un cambio di rotta, il rischio è quello di compromettere il futuro della sanità senese. “L’umanizzazione delle cure non passa dai muri, ma dalla valorizzazione delle persone”, concludono.
